個體戶按時年報,貸款徵信更可靠

個體戶按時年報,貸款徵信更可靠

本文轉自:人民日報海外版

本報記者 林麗鸝

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《 人民日報海外版 》( 2024年04月03日 第 11 版)

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“直到申請貸款我才發現,這些年按時準確年報這麼有用,我們店去銀行申請貸款很快就通過了,這筆資金對我來說非常重要,讓我有信心把店鋪經營得更好。”山東泰安市肥城市華多客汶陽店負責人張青說。走進店內,服務員着裝統一,佩戴帽子和口罩,用餐區內餐桌擺放整齊,後廚硬件設施改造升級,這些變化都來自年報融資服務的大力支持。

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據瞭解,國家市場監管總局依託年報工作指導各級市場監管部門針對不同類型、不同發展階段的個體工商戶提供量身定製的幫扶措施。肥城市已有百餘戶個體工商戶獲得分型分類精準幫扶,有80%實現了經營狀況的改善和業務的增長。

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市場監管部門還將個體工商戶年報數據共享給銀行等金融機構。個體工商戶通過按時、準確完成年報,展示自己的經營實力、信譽和透明度,增強金融機構的信任度和合作意願,從而更容易獲得所需的融資支持,推動業務持續健康發展。

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江蘇常州市創新推出“常個貸”業務,實現個體工商戶註冊、年報數據等信用信息轉換爲融資貸款,項目實施以來共發放貸款6481筆、總金額28.73億元。廣東省雲浮市推出“年報貸”產品,爲650家個體工商戶獲得免抵押“年報貸”融資貸款共3.25億元。這種以信用爲基礎的融資模式,不僅降低了個體工商戶的融資門檻,還提高了融資效率,爲個體工商戶的發展注入強勁動力。

此外,各地市場監管部門藉助年報工作助力政府優惠政策精準直達,切實解決個體工商戶政策瞭解不及時、不準確等問題。福建省在個體工商戶年報頁面增加“閩商易融”二維碼,向全省500餘萬個體工商戶推廣貸款需求便捷發佈和金融推介公益服務。重慶市借力“山城有信”應用,截至目前已向248萬戶個體工商戶推送11168萬條優惠政策。

今年市場監管總局統籌推進個體工商戶年報改革,開展了年報便利化、差別化服務。國家企業信用信息公示系統微信小程序上線了“個體工商戶年報”功能,年報填報更加便捷,截至3月底,個體工商戶年報率同比增長58.56%。

截至目前,國家企業信用信息公示系統(以下簡稱公示系統)歸集公示了1.24億戶個體工商戶登記備案、行政許可、年度報告等信息,日均訪問量突破1.3億人次,是官方、權威、免費的經營主體信息查詢平臺。個體工商戶通過在公示系統公示相關信息,可以宣傳自身形象,尋找發展商機,擴大商業影響,獲得信用紅利,從而不斷激發市場活力。

打造全省新質生產力培育示範窗口,西鹹新區完成技術合同交易額446億元

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21世紀經濟報道記者畢華章 西安報道

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自2021年3月秦創原建設啓動三年以來,西鹹新區新增科技成果轉化企業757家,完成技術合同交易額446億元。

在近日召開的秦創原總窗口建設成效及支持政策新聞發佈會上,西鹹新區管委會主任齊海兵介紹,自2021年3月秦創原建設啓動以來,西鹹新區舉全區之力推進“總窗口”建設,聚集創新資源、產業資源、人才資源、金融資源,加速科技成果產業化進程,培育新質生產力。

此次發佈會還披露,今年是新一輪秦創原建設三年行動計劃的開篇之年,西鹹新區今年將重點開展七大行動,全力打造全省新質生產力培育示範窗口。

累計招引落戶636個科創項目

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工業是經濟發展的核心之一,也是西鹹新區佈局的重點。

去年,西鹹新區規上工業總產值增長40.2%、規上工業增加值增長34.7%、工業投資增長35.3%、社會消費品零售總額增長12.4%,四項指標均位列全省開發區第一。

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數據顯示,西鹹新區市場主體增長30.9%、累計達到74.8萬戶,新增“五上”企業378家、在庫“五上”企業累計達到1471家,入庫科技型中小企業4970家、新增高新技術企業1756家、實現技術合同交易額224億元,分別是2022年的2.3倍、3.6倍和1.7倍。

西鹹新區以創新鏈、產業鏈深度融合爲主線,編制了光伏、氫能、數控機牀、智能網聯汽車4個主導產業的“兩鏈”融合圖譜,招引落戶了匯川技術、三一重工等636個科創項目,總投資達5569.95億元。

三年來,西鹹新區相繼出臺了諸多惠企政策,共涉及101條舉措。

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在聚集產業資源方面,西鹹新區重點圍繞高新技術產業、先進製造業、現代服務業、文旅體融合產業和都市農業,構建了“4+1”的現代化產業體系。在聚集創新資源方面,着力促進成果轉化、加速科技企業培育、打造高能級創新平臺。

值得關注的是,今年是新一輪秦創原建設三年行動計劃的開篇之年。西鹹新區將以打造全省新質生產力培育示範窗口爲目標,重點開展七大行動。

金融“組合拳”投早投小投科技

金融是經濟發展的源頭活水,西鹹新區在建設秦創原總窗口的實踐中,也在金融方面有諸多創新。

目前,秦創原資本大市場已聚集30餘家金融機構、推出89款科技金融產品、設立總規模125.55億元的26支科創基金。探索形成了以“春種基金”爲代表的財政資金吸引社會資本投早投小投科技的新模式,累計投資項目296個、帶動相關基金返投46.37億元。

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去年以來,西鹹新區提升秦創原資本大市場服務功能,打造一站式全週期的金融服務平臺,探索爲科創企業精準畫像,着力解決科創企業融資困境。

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經過一年的運行發展,資本大市場形成了“基地(企業上市培育基地)+中心(風險補償運營中心)+四站(四貸促進、科技金融、投資基金、供應鏈金融工作站)”的服務體系,全年爲科創企業解決融資需求15億元。

此外,西鹹新區持續加強科創金融頂層設計。據介紹,在政策供給方面,全面優化鼓勵金融機構發展7項政策,從機構落地、業務發展、產品創新、辦公用房、金融人才多方面給予最大力度的支持。

值得關注的是,西鹹新區今年將加快出臺支持天使投資發展的相關政策,提高引導基金出資比例、引導基金讓利、超額返投獎勵,專項支持種子、天使基金等早期基金髮展。在優化基金佈局方面,不斷加碼“投早投小投科技”,着力提升從企業孵化、到創新融資、到產業擴張的全生命週期股權基金支持體系功能。

數據顯示,2021年至今,西鹹新區新增科技成果轉化企業757家,完成技術合同交易額446億元,以氫易能源、埃恩束能、中科西光等爲代表的總窗口科技企業核心技術取得突破,填補了國內相關領域技術空白。

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同時,依託秦創原創新驅動平臺,西鹹新區已培育了一批“硬科技”實力突出的企業登陸資本市場,同力重工、源傑科技等企業已經成功上市。

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Uber Eats 將推保險 外送員外送造成第三方傷亡將理賠

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Uber Eats與保險業者明臺產物保險,1日宣佈合作,共同研議爲Uber Eats平臺上的外送合作伙伴提供第三人責任險。

Uber Eats提供給符合資格之外送合作伙伴的第三人責任保險方案,是臺灣外送產業首創保險產品,由明臺產物保險公司提交臺灣保險主管機關進行商品審查。透過此全新保險商品,Uber Eats外送合作伙伴在外送行程中如因交通事故造成第三方傷亡的情況,將有相關保險方案啓動相關處理和保障。一旦該保險商品經覈准通過,目標於今年年中將這項保險提供給Uber Eats平臺上符合資格的外送合作伙伴。

Uber Eats臺灣代理總經理Karthik Vasudevan表示,目前平臺上符合資格的外送合作伙伴已經享有團體傷害險的保障。期待在此方案獲得相關主管機關覈准後,能夠儘速爲符合資格的外送合作伙伴增加額外的第三人責任險。

明臺產物保險總經理陳嘉文表示,將持續與相關主管機關保持緊密溝通,朝取得新商品的核準目標邁進。

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接見AIT主席 蔡總統:臺美持續發展全方位夥伴關係

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蔡英文(右)1日在總統府接見美國在臺協會(AIT)主席羅森柏格(Laura Rosenberger)(左),兩人握手致意。(中央社)

蔡總統1日上午接見美國在臺協會(AIT)主席羅森柏格(Laura Rosenberger)時表示,臺美持續發展全方位夥伴關係,感謝美國政府與國會爲提升臺美安全合作所做的努力。並表示,臺灣會與美國及其他民主國家攜手合作,確保區域和平穩定並促進全球繁榮發展;也期盼臺美在經貿、供應鏈安全及資訊安全等領域持續深化合作。

蔡總統致詞時表示,羅森柏格上任剛滿一年,已是第五次訪問臺灣,今天很高興再次見面。她要感謝羅森柏格以實際行動,展現深化臺美關係的積極和熱情。

蔡總統提到,去年,羅森柏格主席第一次來到總統府時提到,臺灣與美國運用多種方式,共同努力擴大及加深夥伴關係,而她也期待能持續下去。回顧過去一年,「臺美21世紀貿易倡議」首批協定已經完成簽署,讓臺美經貿關係邁向新的里程碑。此外,在過去2個月,「臺美國際發展合作備忘錄」的簽署,及美國「2024會計年度綜合撥款法」完成立法。這些行動都有助於臺美發展全方位夥伴關係。她要感謝美國政府與國會,爲了提升臺美安全合作所做的努力。

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蔡總統表示,今年是《臺灣關係法》立法45週年,臺美夥伴關係在美國跨黨派支持下,不僅歷久彌新,也持續壯大。未來,面對快速變動的國際情勢,臺灣更會跟美國及其他民主國家攜手合作,確保區域的和平穩定,促進全球的繁榮發展。

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蔡總統期待,臺灣與美國在經貿、供應鏈安全及資訊安全等領域持續深化合作。相信在羅森柏格主席的協助之下,臺美關係的發展將創造更豐碩的成果,「我們一起來努力」。

隨後,羅森柏格致詞時,首先感謝蔡總統的溫暖歡迎。很高興能再次交流對話,相信能一如以往很有收穫。

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羅森柏格首先恭喜臺灣在今年1月舉行了自由且公正的選舉。臺灣的選舉過程一直都是印太區域和全球的楷模。臺灣在選後收到許多公開的支持,代表臺灣在全世界的夥伴及友人都認同臺灣的民主十分強健。

羅森柏格認爲,臺美關係在臺灣選舉之後有顯著提升。雙方過去8年共同努力鞏固夥伴關係、擴大經濟安全與人民之間的交流,她要對彼此的密切合作表達感謝之意。

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羅森柏格談及臺美夥伴關係近來的重大進展。如蔡總統所言,在今年2月,美臺簽署「國際發展合作備忘錄」,使得臺灣國際合作發展基金會(ICDF)與美國國際開發金融公司(DFC)能持續在全球各地進行相關合作。今年3月舉行的「臺美教育倡議」第4次高層對話,重申雙方致力於深化國際教育合作,尤其是英語跟華語的教學領域。

羅森柏格提到,上週舉辦第4屆「臺美印太民主治理諮商」會議,針對強化區域民主基石與面臨的治理挑戰等議題交換意見。此外,美國也十分肯定臺灣參與在南韓首爾舉辦的第3屆民主峰會。臺美經濟連結持續增強。拜登政府在2024年3月發佈的貿易政策議程持續聚焦於「臺美21世紀貿易倡議」,解決雙重課稅議題也是一直努力的方向。此外,在「科技貿易暨投資合作架構」(TTIC)之下,美臺正努力促進互利的經濟關係。

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羅森柏格強調,臺海的和平及穩定攸關美國與臺灣的共享利益。美國對臺灣的承諾堅若磐石,不但非常有原則,也是跨黨派的,並期待臺灣持續維持現狀。今年是《臺灣關係法》立法45週年。該法與中美三個聯合公報及「六項保證」是美國近半個世紀以來對臺政策的基本原則。今年,我們要慶祝此一框架下臺美之間強健的夥伴關係。臺灣是該區乃至全世界民主的燈塔,有充滿活力和多元化的社會、強健的經濟,也是科技方面的領頭羊,更重要的是,臺灣是美國緊密的朋友。

羅森柏格指出,《臺灣關係法》強調美國必須確保臺灣擁有自我防衛能力,她非常高興看到臺灣對強化自主防衛能力所採取的相關步驟,包含對提升全民防衛韌性的投入。

最後,羅森柏格再次感謝蔡總統過去八年來的努力,並期待未來臺美夥伴關係持續發展。

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淡淡三月天,杜鵑燦笑了,大安森林公園內有超過20多萬株杜鵑以及2萬盆繡球花、醉蝶花等百花齊放,臺北市政府工務局暨公燈處、大安森林公園之友基金會及億光文化基金會於30日在大安森林公園舉辦「杜鵑花開了」音樂會,慶祝「大安森林公園」開園屆滿30週年及「大安森林公園之友基金會」成立10週年,特別邀請前市長黃大洲也是開園策劃人來到現場,感謝他當年的堅持與遠見所締造的珍貴貢獻,現場並保留最佳觀賞區近百個席位給失智老人基金會、育成基金會及輪椅族們,隨着音樂,盼能帶給觀衆歡笑與關懷!

節目一開場,由莊敬高職熱舞揭開序幕,接着光復國小絃樂團、華山口琴樂團、龤之聲男聲合唱團、孫維廷、男團黑旋風、南方二重唱、男高音陳明虔和簡文秀帶來經典民歌、流行金曲及世界名歌等。最受觀衆驚豔的是「臺北扶輪薩克斯風團」,它集結了140多名傑出的企業領袖們合奏「春風吻上我的臉」組曲,真是欲罷不能!

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此次「杜鵑花季」,簡文秀特地重新將「杜鵑圓舞曲」編成交響樂曲,獻給我們的市民,只要您們願意,都可以至YouTube下載聆賞,它輕快活潑的節奏特別能展現杜鵑花海生機盎然的景象。

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人才永續、員工也要滿意 遠傳近8成員工滿意

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遠傳電信(4904)表示,連續三年加入「TALENT, in Taiwan臺灣人才永續行動聯盟」,致力逆轉缺工、人才培育、多元共融、職場文明等多項推動,三度獲得「人才永續倡議企業標章」,遠傳今(27)日率先公佈多項數據,其中員工工作滿意度直攻近8成好評,更有超過81%的員工樂意推薦予親友。

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遠傳指出,在多元、平等、共融致力上,女性任職比例也達到47%、同時也打造出「嬰兒潮、X、Y、Z」世代四代同堂「價值各展、專業協作」的均衡人才結構,遠傳在人才永續與職場友善上成果豐碩、大獲好評,2024也將重點打造「女性職場權益、青年職涯接軌、屆退人員第二人生髮展」三大領域,全方位延展「人才永續」的多面向。

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遠傳表示,人才永續與「永續職場」密不可分,好的工作環境才能留才育才,甚至成爲產業與社會典範,爲此每年舉辦員工滿意度調查、擴增福利措施,也帶來「員工滿意、學習成長、家庭友善」上的顯著表現,其中員工滿意度高達77%,直逼八成,遠傳指出,在1~10分的評分表中,評爲8~10分者才能統計爲滿意,嚴格待己以求員工真實滿意度。

在學習成長上,遠傳指出,設立學習課程資源平臺,開設職場文化、管理經營、角色職能、專業技能、資訊科技、產業趨勢等課程,也鼓勵同仁擔任內部講師,知識技能互相交流,年開課數達1826班次、課程訓練逾26萬人次,包含生成式AI、永續ESG等熱門主題均在課單內,宛如一所職場大學讓人才永續學習。

在家庭友善上,遠傳表示,有着「963就友善」關鍵密碼,包含9項福利持續優化(職涯發展藍圖、員工健康社團、身心健康措施、居家遠距工作、員工信託認股、優於法令假期、生育補助津貼、手機資費補助、年度旅遊補助)、6心職場生活平衡(用心、關心、開心、窩心、貼心、同心)、3大趨勢DEI多元、平等、共融做好做滿(準媽媽每月2000元的營養金、彈性工時、生育補助、延長產假、設置孕婦停車位等各項福利、保證工作權益與平等升遷機會),用員工家人的心情,照顧同仁的生活作息。

除了致力女性職場權益,遠傳表示,投入新鮮人職場接軌、中高齡屆退人員第二人生輔導,包含與「ATCC全國大專院校個案賽」合作,協助逾200位同學培養實戰簡報提案力,近日也啓動2024年暑期實習計劃;同時協助遠傳中高齡屆退人員「超前佈署」,開設第二人生輔導課程、工作站,延續職涯、發展興趣專長,成爲人生志業,也有機會變爲共好新事業。

遠傳連續三年參與「TELANT, in Taiwan臺灣人才永續行動聯盟」,以「關懷、誠信、創新、敏捷、協作」五大企業核心,倡議並具體實踐「意義與價值、多元與包容、獎酬與激勵、身心與健康、培育與成長、溝通與體驗」六項指標,相關實績更獲得「天下永續公民獎、天下人才永續獎、親子天下友善家庭獎」與「國家人才發展獎、北市大心老闆獎、HR Asia亞洲最佳僱主獎、1111幸福企業金獎」等指標獎項,遠傳用心投入,向員工關懷靠得更近、爲人才永續想得更遠。

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新京報貝殼財經訊(記者陳維城)小米SU7已於3月28日晚間正式發佈,21.59萬元起售價格吸引不少意向消費者。

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3月29日下午,新京報貝殼財經記者走訪位於北京合生匯的小米之家,海灣藍小米SU7引來衆多觀衆排隊體驗,成爲小米之家最熱門產品。

有現場排隊的體驗者向新京報貝殼財經記者表示,小米SU7熱度很高,外形也很時尚,逛商場看到就順便體驗一下。

小米之家工作人員告訴新京報貝殼財經記者,今日午後,小米SU7吸引衆多目光,不少消費者排隊體驗內飾,預計週末客流量更多。

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3月28日晚間,小米汽車開始預訂,“4分鐘大定破萬,7分鐘大定破2萬,27分鐘大定破5萬。”3月29日,部分消費者在維權平臺上投訴稱,5000元汽車定金無法退款。

對此,小米方面迴應稱:定金7日內支持無理由退款,超過7日後,車輛配置會自動鎖定,消費者也可以提前主動鎖定配置的。一旦訂單鎖定,車輛將進入生產階段,配置無法再修改,定金不退。此外創始版現車配置已經鎖定,消費者在支付2萬元定金後,即鎖單。

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3月26日晚,“券商一哥”披露年報!

中信證券披露:2023年實現營業收入600.68億元,同比下滑7.74%;歸母淨利潤197.21億元,同比下滑7.49%。

此外,中信證券本次擬每10股派發現金紅利4.75元(含稅)。

近日,中信證券因保薦的上市公司問題,迎來了交易所的現場督導,引來市場熱議。今晚這份年報的披露,將這家頭部券商的投行業務版圖進一步“放大”。

投行業務變動大

年報顯示:2023年中信證券完成A股IPO項目34單,主承銷規模人民幣500.33億元,市場份額14.03%;再融資項目106 單,主承銷規模人民幣2278.80億元。

雖然上述兩個投行業務市場份額佔據全市場第一,但跟去年同期比,有着顯著變化。

實際上,2022年中信證券的IPO和再融資項目主承銷規模分別爲1498億元和2264億元。

上述縮水的情況,與過去一年市場大環境緊密相關。

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數據顯示:2023 年A股IPO企業數量及發行規模均有下降,全市場合計313家企業完成IPO,同比下降26.87%,發行規模人民幣3565.39億元,同比下降39.26%。

新增100萬財富管理客戶

中信證券披露:截至2023年,財富管理客戶數量累計達1420萬戶;託管客戶資產規模保持人民幣10萬億級,同比增長4%;非貨幣市場公募基金保有規模人民幣1902億元。

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上述一大串數字,藏有一定“玄機”。

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對比2022年年報,這家券商的財富管理客戶數量爲1300萬戶。

相當於過去一年時間,新增客戶超100萬戶。

由於財富管理是近些年大型券商比拼的新戰場,吸收到新客戶,自然形成了較強的“底氣”。

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然而,有一個數據中信證券“停止”披露——“大客戶”。

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資事堂覆盤發現:2022年年報披露“人民幣200萬元以上資產財富客戶數量近16萬戶”,這個級別的客戶數據並沒有記載於最新年報。

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研判風險

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值得投資人關注的是,中信證券在這份年報中談及可能遇到的展業風險:

其一,當前世界經濟面臨的風險挑戰有所加大。高利率環境下美歐經濟面臨下行壓力,海外主要發達經濟體衰退風險提升,美聯儲2024年內降息概率較大。

其二,地緣政治因素擾動不斷,局部矛盾和衝突有所增多。外部環境的複雜性、嚴峻性、不確定性上升。國內經濟將持續回升向好,更加聚焦高質量發展。

其三,國內風險主要集中在有效需求不足、部分行業產能過剩、社會預期偏弱和風險隱患仍然較多等,但綜合分析來看,有利條件強於不利因素。

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現金流“轉向”值得關注

2023 年,中信證券2023年經營活動產生的現金流量淨額爲人民幣-408.37億元,2022年同期爲人民幣785.23億元,淨流出同比增加人民幣1193.6億元。

中信證券解釋稱:主要是由於爲交易目的而持有的金融資產及融出資金導致經營活動現金流出同比增加。

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39人撐起10億利潤

資事堂注意到,中信證券控股子公司——中信證券投資,2023年,實現營業收入錄得14.94億元,淨利潤達到11.44億元。

這家公司的主營業務包括:金融產品投資、證券投資、股權投資,旗下員工39人。

年報披露:中信證券投資集中賽道投資,涉及先進智造、新能源、信息技術、新材料與生物科技等領域。

此外,中信證券還有一個負責股權投資的團隊——金石投資,旗下員工高達120人,2023年的淨利潤11.14億元,投資於新材料、新能源、新一代信息技術、高端製造、醫療健康等賽道。

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爲使校園年輕人增進期貨專業知識,瞭解交易風險控管之重要性,期交所自110年起開辦大專院校模擬交易競賽,去(112)年上下半年兩次活動各開放300隊報名,總共逾2千位學生組隊報名參賽,賽況激烈;今(113)年期交所與財經媒體合作全新規劃初複賽兩階段賽制,於4月1日至5月5日受理報名,於5月13日至7月17日展開初賽,8月5日至10月16日進行復賽,歡迎大專院校師生踊躍報名參賽。

本次活動參賽對象爲國內大專院校在學學生,由老師指導推薦、學生組隊方式參賽,接受報名隊數上限爲300隊,每所學校參賽上限爲25隊。本次競賽模擬交易平臺使用期交所新一代虛擬交易所,採即時行情模式,亦有保證金追繳及平倉機制。初複賽每隊虛擬起始資金皆爲新臺幣200萬元,競賽商品爲期交所4大主力商品:臺股期貨、小型臺指期貨、臺指選擇權及股票期貨。

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本次賽制「競賽獎」獲獎條件,初賽結束正報酬隊伍可取得進入複賽資格,初複賽皆須有交易四大類競賽商品,成交天數也需達各競賽期間交易日二分之一以上,且須繳交心得報告。爲鼓勵採取穩健之交易策略及重視風險控管,最終成績將先從「夏普比率」取前30名,再依初複賽「總獲利金額」排序取前20名,團隊獎金8萬元~8千元,指導老師獎金3萬元~3千元。另鼓勵參賽同學積極參與交易,學習期貨交易技能,設有「好學獎」,於競賽活動結束後,自符合資格之參賽隊伍隊員(學生)中隨機抽出50名,每名可獲7-ELEVEN購物金500元。

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爲讓參賽同學更加了解本活動辦法內容及虛擬交易所功能操作,期交所訂於4月9日至12日舉辦校園線上講座4場次(北、中、南、東各1場,優先開放該地區學生報名),除宣傳本活動外,也將播放輕鬆有趣防詐騙宣導影片,強化年輕人防範金融詐騙之風險意識。此外,每場次Q&A交流時段同學可透過線上會議留言發問,期交所準備25份7-ELEVEN 100元購物金,提供現場發問及填寫問卷之同學。線上校園講座請至活動網站或期交所官網報名,欲報從速,以免向隅。

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本次競賽活動辦法業發函各大專院校並將活動網站(https://pse.is/taifex)上線,亦可由期交所官網連結。歡迎大專院校師生踊躍報名參賽,充分發揮在校所學並學以致用,淬鍊期貨操盤及程式交易專業技能,擴展學習視野。

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《金融》「好野人」看過來 2027年臺灣個人財富總額估達243兆元

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中信銀行私人理財經營處處長楊子宏資深副總經理特別勾勒出高資產客羣的四大超高觀點,新臺幣1億元以上的「超高客羣」,財富累積速度高過臺灣整體個人財富表現,能以「超越視野」將財富管理目標,由財富傳承邁向財富永續。新臺幣10億元以上超高資產客羣,期待運用「超級手法」進行更多跨領域的整合金融服務;而承接家族財富或企業之第二代、第三代的新富世代,則「超前佈局」關注前瞻趨勢議題與創新加值服務。

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下一步 專家:關注濃度、如何汙染

《2024臺灣超高資產客羣財富洞察報告》發現新臺幣1億元以上整體高資產客羣重視地緣政治風險,盼達「攘外、安內」策略;新臺幣10億元以上超高資產客羣,逾九成持有海外資產,關注境外佈局;此外,接班的新富世代認爲ESG(Environmental, Social, Governance)議題與優化員工福祉,是創造社會永續影響力的關鍵。

中信銀行爲首批獲准開辦「高資產客戶適用之金融商品及服務」金融業者,截至2024年2月底已有1789位高資產客戶,爲了解臺灣超高資產客羣的財富規劃,中國信託銀行攜手波士頓顧問公司(Boston Consulting Group, BCG),首度調查臺灣資產淨值達新臺幣1億元以上以及新臺幣10億元以上「超高資產客羣」的財富管理需求。

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面對動盪的世界局勢,新臺幣1億元以上整體高資產客羣重視地緣政治風險,故採取持續關注、謀定而後動,以達「攘外、安內」策略。「攘外」方面,七成以上受訪者重視地緣政治所引發的戰爭與衝突,近五成受訪者特別關注企業針對ESG採取的行動。面對上述的外在環境變動與發展,高資產客羣於跨境資產佈局及調整的態度明顯,調整中國大陸、香港及澳門的投資情況,個人與家族看好日本與新加坡,企業則計劃加碼越南與印度。

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另一方面,隨着時代變遷,整體近六成的新臺幣1億元以上高資產客羣已與家族成員公開規劃財富傳承進度,將「個人資產延續」拓展爲「家族世代共好」,建立家族永續的「安內」治理機制。中信銀行觀察到億元級高資產客羣對基業長青的需求,私人銀行與財富管理團隊更該爲其建立財富永續的防火牆機制,結合第三方機構資源,透過跨境佈局、公司化管理、家族憲章與社會回饋等方式,爲高資產族羣嶄新佈局。

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此外,針對新臺幣10億元以上的超高資產客羣,調查發現有逾九成受訪者持有海外資產,對境外的配置佈局關注更甚,78%的受訪者財富傳承首重提升稅務效率的規劃,且由於跨國配置、財富全貌複雜,本次參與調查的超高資產客羣均藉由專業機構協助整合資產。

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對於接班的新富世代,特別期待金融機構提供資產增值工具、社會財富需求及加值服務,高達71%的新富世代以「資產增值」爲財富管理目標,更重視創新理財服務,例如私募股權基金、藝術投資。另外,新富世代認爲ESG相關議題與優化員工的福祉,是創造社會永續影響力的關鍵,較創辦企業的第一代更重視精神財富與社會財富,但在實踐社會責任,近四成認爲因缺乏專業建議,期待金融機構提供諮詢規劃與管理,代表創新的私人銀行或財富管理機構必須洞察世代之間需求,才得以協助高資產客羣實現財富永續願景。

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